Hoje deixarei o assunto técnico um pouco de lado para falar um pouco sobre carreira profissional. Minha experiência pode não ser tão vasta, mas em 8 anos de trabalho aprendi muito. Como gosto de “compartilhar” valores e experiências vou abordar um assunto muito delicado. A sua demissão. É, parece muito mais como um anúncio fúnebre, mas tal fato não deveria ser visto desta maneira. No começo de minha carreira, em 1998 para ser mais exato, eu sofri minha primeira e única demissão, desde então vi muitas pessoas sendo demitidas e outras pedindo demissão e o que eu pude aprender com todas as situações que vivi foi muito esclarecedor.

Lembro até hoje como iniciei meu dia normalmente. Trabalhava na empresa há 1 ano e 4 meses e me sentia totalmente competente, jamais imaginava a possibilidade de ser desligado. Em minha mesa estavam coisas pessoais, conhecia a todos e todos me conheciam. Essa intimidade com a empresa fazia parte da minha rotina diária. Após o horário do almoço um dos diretores me chamou para conversar, eu claro imaginei que poderia ser uma nova atribuição ou até mesmo quem sabe um aumento. A conversa começou e quando comecei a escutar que a empresa estava sendo vendida já senti que algo estava estranho em toda aquela conversa. Ele me falou sobre corte de custos, nova estrutura da empresa e no final veio o golpe de misericórdia: “vou ter que te mandar embora” ele falou. Ainda meio tonto com tudo aquilo acontecendo rápido demais fui até minha mesa e comecei a pensar em qual seria o próximo passo. Depois de meia hora assimilei que o correto a fazer seria pegar minhas coisas e ir embora logo assim que passasse no RH e assinasse os papéis.

Depois de ter vivido esta situação fiquei desempregado por um tempo, especialmente porque eu estava acomodado e me achava muito bom em comparação com os outros funcionários, mas até aquele momento nunca havia pensado no mercado de trabalho. Sendo assim meu curriculo estava “fraco” demais.

Com essa e outras situações que foram acontecendo aprendi que a relação entre Empresa X Funcionário deve ser enxergada de uma maneira diferente de como eu fazia. Primeiro, nunca se apegue demais a um emprego. Tenha plena consciência de que qualquer que seja seu cargo ele é passageiro. Não estou dizendo que você não deve se dedicar e buscar avanços em sua carreira dentro da empresa, só estou dizendo que é interessante colocar na balança se todo seu esfoço e dedicação estão rendendo frutos para ambos os lados.

Mas acima de tudo, esteja sempre preparado para o Mercado de Trabalho, mantenha-se ativo se possível em sites de busca de emprego para avaliar oportunidades que não aparecem com frequência, busque se especializar e aprender sempre, trabalhar na área de TI é estar frequentemente se renovando. Você já é certificado Microsoft ? Quem sabe um curso de ITIL não pode destacar você no mercado, LPI é uma certificação básica em LINUX que também valoriza muito o curriculo. Para finalizar, mas com uma importância superior a tudo citado vem o segundo idioma. Não interessa o que você faz da vida, de segurança pessoal a administrador de empresas, falar um segundo idioma é essencial para uma carreira sólida e bem remunerada.

Por isso gerencie sua carreira, pense em você como um eterno candidato em busca de um emprego melhor, procure saber o que está sendo exigido no mercado, construa sua carreira com base em necessidades do Mercado de Trabalho e não com base na Empresa. Empresas vem e vão como nos mostrou a recente crise, portanto quando chegar a hora você tem que estar preparado para buscar um novo emprego.

Falando em tempos de crise, nesta época as empresas fazem as famosas reestruturações, diretores são substituidos e às vezes toda aquela dedicação, noites viradas, projetos concluídos com sucesso, são esquecidos quando seu diretor ou algum líder direto acaba saindo da empresa. Por isso é importante você ter um plano B, falando nisso me responda: “Se você fosse mandando embora agora qual seria seu plano B ?”.